Das Ansehen und die Relevanz des Betriebsrats hängen stark davon ab, dass möglichst viele Arbeitnehmer zur Wahl gehen. Schwören Sie sich jetzt im Betriebsrat auf das Ziel einer möglichst hohen Wahlbeteiligung ein. Die Kunst dabei ist es, die Belegschaft mit überschaubaren zeitlichen Ressourcen möglichst passgenau zu erreichen.
Im Frühjahr finden die regulären Betriebsratswahlen statt. Viele erfahrene Betriebsräte und Wahlvorstände halten das für einen Routinevorgang, doch lauern bei Einzelthemen wie einer rechtssicheren Betriebsabgrenzung oder Fragen des Wahlverfahrens und der Wahlberechtigung einige Fallstricke. Wer den Wahlvorgang so rechtssicher wie möglich gestaltet, entzieht späteren Anfechtungen die Rechtsgrundlage.
In vielen Betrieben gibt es neben dem lokalen Betriebsrat einen Gesamt- oder Konzernbetriebsrat. Dies kann für den Betriebsrat unterstützend sein, da viele Entscheidungen Unternehmensleitungen treffen, die nicht im Betrieb ansässig sind. Auf der anderen Seite ist es für lokale Betriebsräte ärgerlich, wenn sie für den Betrieb wichtige Themen nicht angehen dürfen. Dabei ist eine gute Zusammenarbeit essenziell für eine erfolgreiche Arbeitnehmervertretung.
