Mitbestimmung im Spannungsfeld
BRI +
Bild: © barrikadestudio.com
In vielen Betrieben gibt es neben dem lokalen Betriebsrat einen Gesamt- oder Konzernbetriebsrat. Dies kann für den Betriebsrat unterstützend sein, da viele Entscheidungen Unternehmensleitungen treffen, die nicht im Betrieb ansässig sind. Auf der anderen Seite ist es für lokale Betriebsräte ärgerlich, wenn sie für den Betrieb wichtige Themen nicht angehen dürfen. Dabei ist eine gute Zusammenarbeit essenziell für eine erfolgreiche Arbeitnehmervertretung.
Die Bedeutung von Gesamt- und Konzernbetriebsräten wächst: In vielen Betrieben werden Entscheidungen nicht mehr von den betrieblichen Arbeitgebervertretern getroffen, sondern von Entscheidern, die für mehrere Betriebe zuständig sind. Deshalb braucht es neben dem lokalen Betriebsrat, der mit der lokalen Geschäftsleitung verhandelt, Gesamt- und Konzernbetriebsräte für die übergeordneten Fragen. Hier kommt es nicht selten zu Streitigkeiten unter den verschiedenen Arbeitnehmervertretungen.
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