Viel wird über die Folgen von Künstlicher Intelligenz (KI) diskutiert. Vielleicht sind auch in Ihrem Betrieb schon einige KI-Anwendungen aktiv. Was werden langfristig die Folgen sein? Mehr Produktivität und damit weniger Arbeitskräfte? Um diese Fragen zu beantworten, braucht es eine KI-Risikoabschätzung aus Sicht des Betriebsrats. Ihr Ziel ist immer, Arbeitsplätze zu erhalten – auch wenn dafür viele Beschäftigte ihre Komfortzone verlassen müssen.
In vielen Betrieben geht angesichts Künstlicher Intelligenz (KI) die Angst vor Jobverlust um. Gleichzeitig berichten immer wieder Betriebsräte, dass die großen Veränderungen durch den KI-Einsatz noch auf sich warten lassen – insbesondere ist noch wenig von Kündigungswellen zu sehen. Offensichtlich ist KI keine Revolution, sondern ein schleichender Prozess, den Sie als Betriebsrat pragmatisch begleiten können.
