In vielen Betrieben geht angesichts Künstlicher Intelligenz (KI) die Angst vor Jobverlust um. Gleichzeitig berichten immer wieder Betriebsräte, dass die großen Veränderungen durch den KI-Einsatz noch auf sich warten lassen – insbesondere ist noch wenig von Kündigungswellen zu sehen. Offensichtlich ist KI keine Revolution, sondern ein schleichender Prozess, den Sie als Betriebsrat pragmatisch begleiten können.
