Bei Arbeitszeitbetrug denken die meisten an Beschäftigte, die sich vom Arbeitsplatz entfernen oder im Home-Office Haushaltsarbeit erledigen. Doch auch Arbeitgeber tricksen bei der Arbeitszeit, um Kosten zu senken: Sie unterschlagen Überstunden, runden Stunden ab oder lassen Pausen durcharbeiten. Betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind oft ratlos. Ein klarer Fall für die Betriebsratsberatung.
Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlen sich vor einer Kündigung sicher, wenn sie krank sind. Was viele nicht wissen: Kündigungen sind nicht nur trotz, sondern auch wegen einer Erkrankung möglich. In vielen Fällen können sich Betroffene jedoch wirksam wehren.
