Zum Streiten gehören bekanntlich immer mindestens zwei. Doch was tun, wenn Arbeitgebervertreter oder Betriebsratskollegen, mit denen Sie im Konflikt stehen, einfach nicht reagieren? Um Bewegung in die festgefahrene Situation zu bringen, ist eine sorgfältige Analyse der Hintergründe unerlässlich. Dabei ist wichtig: Schweigen kann viele verschiedene Bedeutungen haben – und wird leicht falsch interpretiert.
Arbeitgebervertreter, Arbeitnehmende, Betriebsräte, Gewerkschaften und Führungskräfte haben eines gemeinsam: Sie streiten untereinander und mit anderen. Die Ursachen sind so vielfältig wie die Konflikte, allerdings machen sich zum Teil Trends in der Arbeitswelt bemerkbar. Wer weiß, was das Thema hinter einem Konflikt ist, kommt der Lösung schon einen Schritt näher.
