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Aktuelle Ausgabe

Risiken von KI: Und raus bist du?

Zeitschrift - Aktuelle Ausgabe

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Autor: kappenm

Risiken von KI: Und raus bist du?

01 Apr. 2026
Malin Kappen
Digitalisierung
Künstliche Intelligenz Strategie
Risiken von KI: Und raus bist du?
Viel wird über die Folgen von Künstlicher Intelligenz (KI) diskutiert. Vielleicht sind auch in Ihrem Betrieb schon einige KI-Anwendungen aktiv. Was werden langfristig die Folgen sein? Mehr Produktivität und damit weniger Arbeitskräfte? Um diese Fragen zu beantworten, braucht es eine KI-Risikoabschätzung aus Sicht des Betriebsrats. Ihr Ziel ist immer, Arbeitsplätze zu erhalten – auch wenn dafür viele Beschäftigte ihre Komfortzone verlassen müssen.
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Mehr als Argumente: Mit Kopf und Bauch überzeugen

26 Feb. 2026
Malin Kappen
Kommunikation
Gesprächsführung Kommunikation Überzeugungstechniken
Mehr als Argumente: Mit Kopf und Bauch überzeugen
Gute Argumente allein sind kein Garant für erfolgreiche Gespräche. Das muss nicht am Unwillen Ihrer Gesprächspartner liegen – vielleicht können sie Ihre Argumente nicht richtig aufnehmen. Oder sie sind noch nicht bereit, sich überzeugen zu lassen. Beides können Sie mit der geschickten Verknüpfung von Argumenten und Emotionen fördern.
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Betriebsratswahl: Die Zeit läuft!

29 Jan. 2026
Malin Kappen
Mitbestimmung
Arbeitnehmervertretung Betriebsratswahl Interessenvertretung Mitbestimmung
Betriebsratswahl: Die Zeit läuft!
Das Ansehen und die Relevanz des Betriebsrats hängen stark davon ab, dass möglichst viele Arbeitnehmer zur Wahl gehen. Schwören Sie sich jetzt im Betriebsrat auf das Ziel einer möglichst hohen Wahlbeteiligung ein. Die Kunst dabei ist es, die Belegschaft mit überschaubaren zeitlichen Ressourcen möglichst passgenau zu erreichen.
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Sicher durch die Betriebsratswahl

18 Dez. 2025
Malin Kappen
Mitbestimmung
Betriebsratswahl Betriebsverfassung Wahlvorstand
Sicher durch die Betriebsratswahl
Im Frühjahr finden die regulären Betriebsratswahlen statt. Viele erfahrene Betriebsräte und Wahlvorstände halten das für einen Routinevorgang, doch lauern bei Einzelthemen wie einer rechtssicheren Betriebsabgrenzung oder Fragen des Wahlverfahrens und der Wahlberechtigung einige Fallstricke. Wer den Wahlvorgang so rechtssicher wie möglich gestaltet, entzieht späteren Anfechtungen die Rechtsgrundlage.
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Arbeitsverdichtung – ein Gesundheitsrisiko

28 Nov. 2025
Malin Kappen
Gesundheit
Arbeitsbelastung Arbeitsverdichtung Gesundheitsschutz
Arbeitsverdichtung – ein Gesundheitsrisiko
Automatisierung und Digitalisierung sind wesentliche Ursachen für eine immer stärkere Arbeitsverdichtung. Diese erzeugt Druck und Stress und kann zur Arbeitsunfähigkeit führen. Die Entwicklung lässt sich nicht aufhalten. Wenn Betriebsräte jedoch prüfen, was Arbeitsverdichtung konkret auslöst, finden sich Ansatzpunkte, die Situation für die Beschäftigten zu verbessern.
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Raus aus dem Schattendasein

30 Okt. 2025
Malin Kappen
Gesundheit
Arbeitsschutz Arbeitsschutzausschuss Gesundheitsschutz
Raus aus dem Schattendasein
Neben dem Arbeitgebergespräch und den Ausschüssen ist der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ein wichtiges Forum, über das der Betriebsrat Einfluss nehmen kann. Doch viel zu oft herrscht im ASA vor allem quälende Routine, und nichts bewegt sich. Sorgen Sie dafür, dass dieser Ausschuss die Bedeutung bekommt, die er verdient.
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Wiedereingliederung mit dem Hamburger Modell

29 Sep. 2025
Malin Kappen
Gesundheit
BEM Hamburger Modell Wiedereingliederung
Wiedereingliederung mit dem Hamburger Modell
Wenn Beschäftigte länger als sechs Wochen krank sind, muss der Arbeitgeber ein BEM-Verfahren anbieten. Viele Arbeitgeber erledigen dies durch ein Formblatt, das sie den Betroffenen schicken. Dabei gibt es ein bewährtes Vorgehen, mit dem häufig oder lange Zeit erkrankte Arbeitnehmer wieder in den Arbeitsprozess eingegliedert werden können: das Hamburger Modell.
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KI: Wer profitiert, wer wird abgehängt?

28 Aug. 2025
Malin Kappen
Digitalisierung
Arbeitswelt Künstliche Intelligenz Qualifizierung
KI: Wer profitiert, wer wird abgehängt?
In vielen Betrieben geht angesichts Künstlicher Intelligenz (KI) die Angst vor Jobverlust um. Gleichzeitig berichten immer wieder Betriebsräte, dass die großen Veränderungen durch den KI-Einsatz noch auf sich warten lassen – insbesondere ist noch wenig von Kündigungswellen zu sehen. Offensichtlich ist KI keine Revolution, sondern ein schleichender Prozess, den Sie als Betriebsrat pragmatisch begleiten können.
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Mitbestimmung im Spannungsfeld

30 Juli 2025
Malin Kappen
Mitbestimmung
Gesamtbetriebsrat Konzernbetriebsrat Zuständigkeiten
Mitbestimmung im Spannungsfeld
In vielen Betrieben gibt es neben dem lokalen Betriebsrat einen Gesamt- oder Konzernbetriebsrat. Dies kann für den Betriebsrat unterstützend sein, da viele Entscheidungen Unternehmensleitungen treffen, die nicht im Betrieb ansässig sind. Auf der anderen Seite ist es für lokale Betriebsräte ärgerlich, wenn sie für den Betrieb wichtige Themen nicht angehen dürfen. Dabei ist eine gute Zusammenarbeit essenziell für eine erfolgreiche Arbeitnehmervertretung.
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Wenn Schweigen zum Problem wird

30 Juni 2025
Malin Kappen
Kommunikation
BR-Management Konfliktmanagement
Wenn Schweigen zum Problem wird
Zum Streiten gehören bekanntlich immer mindestens zwei. Doch was tun, wenn Arbeitgebervertreter oder Betriebsratskollegen, mit denen Sie im Konflikt stehen, einfach nicht reagieren? Um Bewegung in die festgefahrene Situation zu bringen, ist eine sorgfältige Analyse der Hintergründe unerlässlich. Dabei ist wichtig: Schweigen kann viele verschiedene Bedeutungen haben – und wird leicht falsch interpretiert.
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